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2020年4月25日ca88“2020年梯队人才作育妄想——将才·少将训练营第二期”开班仪式乐成启动。。。。。ca88总裁王丛玮出席开班仪式并致辞。。。。。

接下来的一年里，，，，，，来自ca88的100余名后备梯队人才学员将接受有关房地产主营价值链的各个方面的专项课程培训，，，，，，作育提升自身在“谋划意识、运营能力、专业能力、团队管理”能力。。。。。

总裁致辞 寄予学员厚望

在开班仪式致辞中，，，，，，ca88王丛玮说，，，，，，人才作育是企业高度重视的管理事情。。。。。公司近几年来生长迅猛，，，，，，项目大，，，，，，储备用地多，，，，，，公司的运营效率一直提高，，，，，，开发质量和要求一直提升，，，，，，这种形势对人才也提出更高的要求，，，，，，公司内部竞聘一直给有能力，，，，，，有想法，，，，，，有劲头的人提供机会。。。。。

他向ca88员工转达了一个信心：学习需要恒久坚持，，，，，，不但起劲加入公司的梯队人才作育，，，，，，填补小我私家生长短板，，，，，，也要使用一些机会向一切可以学习的人、事、物学习，，，，，，学习一切有利于企业自身生长的知识。。。。。

王总向ca88的学员们提出三点希望：一是提前做好妄想安排，，，，，，珍惜学习机会；；；；；；二是静下心来学习，，，，，，包管作业产出，，，，，，认真完成论文及作业，，，，，，有履历案例的沉淀和产出；；；；；；三是注重理论团结实践，，，，，，将学习到的知识，，，，，，应用于事情实践，，，，，，一直提升事情效率和业绩。。。。。

ca88培训 打造高效人才梯队

近年来，，，，，，公司对人才的投资力度一直在一连一直的加大，，，，，，对人才的作育和重视在一直付诸实践。。。。。2018年，，，，，，ca88梯队人才作育妄想——将才、少将训练营开展首期培训运动，，，，，，颇见效果。。。。。2020年，，，，，，第二期训练营再次开启，，，，，，并在原先基础上，，，，，，起劲引进外部培训资源，，，，，，在作育人才的方法和手段上举行大胆尝。。。。。

本届课程仍接纳“线上线下”团结的方法，，，，，，妄想周期以“一年”为期。。。。。除此之外，，，，，，ca88特邀地产行业专业培训机构“百锐”合作，，，，，，并在培训历程中，，，，，，引进业内着名讲师，，，，，，为员工带来越发周全、系统化的培训。。。。。

 开营仪式后，，，，，，第一堂“房地产企业卓越向导力训练”课程随即最先。。。。。

培训是送给员工最好的礼物。。。。。相信在人力资源中心的全心组织，，，，，，科学谋划下，，，，，，公司在生长中将迎来一批批高标准，，，，，，高素养，，，，，，高能力的管理人才，，，，，，逐步打造出富有“兴旺的生命力、强盛的凝聚力、长期的原动力”的高效团队。。。。。